29 mar 2010


Debido a la realización de diversos trabajos, las personas se encuentran expuestas en forma constante a distintos tipos de riesgos laborales, los cuales pueden llegar a transformarse en accidentes o enfermedades profesionales.


Los accidentes laborales no sólo son perjudiciales para el trabajador afectado, sino que traen consigo graves desventajas a la economía nacional. En tal sentido, las pequeñas y medianas empresas (PYMES) de nuestro país, concentran el 57,7% de los días perdidos por accidentes laborales, lo que arrastra consigo importantes pérdidas económicas, según lo indicado en un artículo aparecido en el diario PubliMetro el 9 de Diciembre del 2007.


Por lo mismo, se hace necesario que el actual empresario incorpore la seguridad en todos sus procesos, esto le garantizará una ventaja competitiva, ya que reduciendo pérdidas, aumentarán las ganancias.


De esta manera, las carreras profesionales orientadas a disminuir estos factores de riesgo, laborales y económicos, deben ser altamente valoradas por las consecuencias positivas que de ellas se derivan, teniendo cada vez mayor importancia en nuestro país.


Es por esto, que el objetivo principal de la Prevención de Riesgos Laborales, es evitar que ocurran los accidentes y enfermedades profesionales, por medio de una gestión de los riesgos en forma sistémica por parte de los Expertos en Prevención de Riesgos.


Las actividades que debe realizar el Experto en Prevención, sirven para resguardar la salud y seguridad de los trabajadores, es decir, efectúan las gestiones necesarias para reducir, tanto los accidentes del trabajo, como las enfermedades laborales, y además, se preocupan por el cumplimiento de la normativa nacional relacionada con la prevención de riesgos.


En Chile, existe desde el año 1968, la Ley N° 16.744 de Seguro Social Contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, que asegura a los trabajadores que sufran accidentes y enfermedades laborales, un 100% de cobertura en prevención, atención, tratamiento y rehabilitación laboral.