FAQ

PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO

·        ¿Cuáles son las pautas básicas para la elaboración de un procedimiento de trabajo seguro?

·        ¿Cómo se realiza una AST?

·        ¿Cómo se definen los procedimientos para el manejo de residuos hospitalarios?

·        ¿Es obligatorio entregar los procedimientos de trabajo a los trabajadores, y se deben registrar?

ESTADÍSTICAS

·    ¿Cómo funciona el proceso para optar a la rebaja de la cotización adicional, y cómo se realiza su cálculo?

·    ¿Cómo se determinan e interpretan los índices de Frecuencia, Gravedad, y las tasas de Riesgo y Accidentabilidad?

·    ¿Cuáles datos se deben usar para la determinación del Índice de Siniestralidad?

·    ¿Los incidentes deben ser considerados en la determinación del índice de Frecuencia, Gravedad y Accidentabilidad?

·    ¿Los accidentes a trabajadores ubicados en otra empresa, se incluyen en los cálculos de los índices?

·    ¿Cuándo el índice de siniestralidad es considerado alto?

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

·    ¿Qué métodos se pueden utilizar para investigar accidentes, incidentes y no conformidades?

·    ¿Cómo entrevistar al lesionado en la investigación de accidentes?

·    ¿Cómo se aplica el método del árbol de causas?

·    ¿Cómo promover la comunicación de las condiciones riesgosas o incidentes?

·    ¿Cómo redactar de una forma técnica el informe de las investigaciones de accidentes?

·    ¿Se deben investigar los accidentes leves?

PLAN DE EMERGENCIAS

·    ¿Cuáles son las pautas a seguir para confeccionar un Plan de Emergencias?

·    ¿Cómo se debe realizar un plan de evacuación?

·    En el plan de evacuación, ¿Cómo establecer las zonas de seguridad si la empresa no cuenta con ellas?

·    ¿Cómo se deben ubicar y que deben contener los botiquines de primeros auxilios?

COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

·    ¿Cómo constituir el CPHS, y que requisitos deben cumplir sus integrantes?

·    ¿Cómo se realiza la elección del fuero laboral para el representante de los trabajadores?

·    ¿Cuándo se debe constituir el Comité Paritario Permanente?

·    ¿Cuáles son las atribuciones, derechos y limitaciones que tiene el Experto en Prevención de Riesgos frente al CPHS de la empresa?

·    ¿Es necesario constituir un CPHS si la empresa tiene distribuidos a sus trabajadores en varias obras, y en cada una no se superan los 8 trabajadores?

·    En caso de accidente grave o fatal, ¿Qué obligaciones tiene el CPHS?